“后疫情”时期,HR应该怎么做?〖壹〗、调整人力资源工作计划：针对疫情影响，对人力资源部的工作计划进行调整。〖贰〗、开展提升行动：在业务短期开展受限时，HR可组织针对性的提升行动，积极开展员工培训和学习，用心打磨技术和产品，提高组织运行效...