毕马威裁员1400人,曾被爆多个负面新闻,四大还值得加入吗?
正常看待负面新闻大企业负面新闻的普遍性：大企业由于业务广泛、人员众多，负面新闻相对更容易出现。毕马威的负面事件，如涉及政治丑闻 、审计失职 、窃密舞弊等 ，多是部分人员的个别行为 ，不能代表整个公司的所有业务和所有员工 。
四大还值得加入吗？ 毕马威裁员1400人！据《商业内幕》报道，毕马威（KPMG）为了应对新冠疫情和经济下滑 ，裁减了35 ，000名美国雇员中的1400名员工，其中 包括194名税收 ，189名审计人员和396名顾问员工 ，以及业务流程组中的621人，这些人约占毕马威员工总数的4% 。
微软,全球大涨薪!
〖壹〗、微软宣布大幅加薪 ，员工薪酬预算接近翻番 ，并将股权激励额度上调至少25%，以帮助员工抵御全球通货膨胀风险。加薪背景与原因：微软CEO Satya Nadella告诉员工 ，由于劳动力市场渐趋紧张 ，加上不断上升的通货膨胀，公司决定给员工加薪 。微软希望通过这一措施，增强员工抵御全球通货膨胀风险的能力 。
〖贰〗 、程序员薪资情况薪资水平较高：某知名招聘网站发布的《2022程序员群体职场洞察报告》显示 ，程序员薪资水平相对较高。77%的本科毕业生起薪超过1万元 ，其中，74%的00后应届生月薪在1 - 3万元区间 ，只有23%的00后程序员薪资在1万元以下 。
〖叁〗 、钱多 ，事少，待遇好薪资不输国内互联网一线大厂 ，如联合利华、宝洁应届生入职即拿14薪 ，欧莱雅13薪，平均年薪14 - 20万左右；四大应届生起薪过万 ，且不定期薪资 、Qpay上涨 。福利大方 ，有健身房 、俱乐部、下午茶，应届生入职发iPhone 、iPad大礼包 ，有丰厚入职津贴 ，每年15 - 30天超长带薪假。
询问巨头毕马威裁员1400人,曾被爆出多个负面新闻,四大还值得加入吗...
四大仍然值得加入，但需结合个人职业规划 、行业趋势及具体所处地区情况综合判断 。以下从不同角度展开分析：正常看待负面新闻大企业负面新闻的普遍性：大企业由于业务广泛、人员众多，负面新闻相对更容易出现 。毕马威的负面事件 ，如涉及政治丑闻 、审计失职 、窃密舞弊等 ，多是部分人员的个别行为，不能代表整个公司的所有业务和所有员工。
