中评社记者谁提问疫情防控问题

王丽萍： 谢谢您的提问。新冠肺炎疫情是一种新发传染病 ，世界卫生组织宣布新冠疫情是“全球关注的公共卫生事件”仍然还没有终止
，对于这样一种新发传染病，从它的危害角度 ，我们对于新冠病毒感染者的密接人员实施集中隔离
，这个措施是对于切断传染病传播途径非常重要的环节，在近三年的抗疫实践中发挥了非常重要的作用 。

在抗击疫情中,采访学者应该提问什么问题?

〖壹〗 、这个问题要针对不同对象进行提问的 ，抗击疫情人员很多，具体可以分为大概四类
，第一类最直观就是医生，第二类是村社区干部和相关县市干部 ，第三类是运输物资人员提供后勤保障的
，第四类是消防官兵
、警察等，他们是维持秩序的
。针对医生提问如下：医院现在的病人数量 ，病情控制情况。物资供应情况等 。

〖贰〗、采访是新闻工作人员出于大众传播的目的
，通过观察和访谈等方法，对可能收到广泛关注且鲜为人知的信息的搜集活动
。是新闻写作的前提 ，是一种特殊的调查研究。采访是采访者对客体事物的认识过程
，是采访者运用自己的新闻观点 、知识积累和思维方式，通过亲自观察
、倾听 ，经过思索而做出分析判断的过程 。

〖叁〗、护士：疫情当前不管大朋友还是小朋友都要遵守规则
，出门要佩戴口罩 、勤洗手，我们平时要注意生活中打喷嚏时要遮住口鼻 ，尽量少到人群密集的地方去。 小记者：谢谢阿姨接受我的采访
。

〖肆〗、抗击疫情要点提高警惕：市民警惕性高，企业也很警惕
，政府行为卓越，有需要就有非常迅速的反应。信息公开：即使是一两个病例 ，在不公开病人姓名的情况下
，将病人的行踪公之于众，用手机就能完成 。

〖伍〗
、解读疫情防控措施 ，帮助公众正确认识疫情发展态势、掌握疫情防控知识 、提高自我防护意识和能力
，既减少感染病毒的风险，又避免出现恐慌情绪
。因此 ，相关部门和科研机构应积极参与疫情防控的科普工作
，以浅显易懂的语言介绍防护知识
、解读疫情最新进展、回应群众关切，为群众提供“定心丸 ”。

作为学生现在出去采访有关疫情的问题,可以提问什么呢?

〖壹〗 、诱导性的提问 ，引出生动活泼
、论点鲜明的谈话 。在诱导性提问中
，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩 ，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性诱导性提问会产生什么样的结果
，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度
。

〖贰〗 、传染源，比较好找到传染源并隔离 ，防止播散病毒。切断传播途径
，如果是空气传播，比较好每个人都戴口罩 ，阻断传播途径 。如果是接触传播要勤洗手
、衣服、头发
。如果有口腔 、肠道传播需要把所有入口的东西进行高温消毒
，煮熟后食用，不要生吃。保护易感人群 ，每个人都是新冠病毒的易感人群 。

〖叁〗
、现在每天早晨西门都有学校的党员教师在做志愿服务
，协助保安进行粤康码、行程码和备案的检查；每一次核酸检测都有几千人，志愿者要提醒大家注意前后的间隔 ，调出葵花码等等
。

〖肆〗 、小记者采访医生采访稿题目1 小记者：您好
，我是红领巾小记者xxx，可以耽误您几分钟时间采访您一下么？ 护士：当然可以啊！ 小记者：您们护士每天都要做些什么工作？ 护士：我们护士啊 ，现在疫情每天要做很多工作，设置预检、分诊等。然后给病房病人打针
、挂水、测体温
，铺床很多很多活，有时间你可以去体验一下 。

〖伍〗 、每天穿在沉重的防护服挽救病人 ，他们是这次疫情抗战中的英雄
，是我们中国的骄傲。所以，初中生在这场疫情中能做的是 尽自己的力量给疫情重灾区捐口罩或钱 ，虽然可能没有太多钱
，但是也为疫情献出了一份力 初中生在疫情的面前，也要保护自己 ，同时帮助身边的每一个人
。

〖陆〗
、作为一名青年学生
，我觉得针对此次疫情，我们应该树立正确的人生观 ，价值观。首先
，我们最起码要做到不信谣，不传谣 。其次 ，要明确我们的责任，照顾好自己
，不给社会、国家添麻烦
。把自己的健康当回事，坚持锻炼。不随便往有疫情的地区跑 。如果身体不舒服 ，马上吃药检查
。外出时刻戴好口罩。

疫情之下,5个你应该向雇主提问的问题

在疫情背景下
，向雇主提出以下5个问题既能展现主动性，又能帮助你评估岗位适配性： 公司近来最大的挑战是什么 ，这个角色将在哪些方面帮助缓解这些挑战？疫情导致企业面临供应链中断 、市场需求变化等挑战 。

雇主需核实加班事实（如紧急任务导致无法在工作时间完成）
。员工需提供加班证据
，否则雇主可拒绝支付。Q4：公司可否强制员工用在家工作机会提前休年假？禁止强制：需与员工协商，经同意后可约定年休假天数并占用额度 。

疫情之下劳动合同维权难主要体现在以下几个方面：劳动合同关系认定难：实务中 ，对于未签订劳动合同的劳动者
，其劳动合同关系认定存在争议
。例如，上海总工会2021年统计数据显示 ，约30%的新业态从业人员未签订劳动合同
，不到50%的新业态从业人员参加上海市职工社会保险。

雇主品牌推广：针对不能在线下进行雇主品牌推广的遗憾，可以用一些线上小手段进行调整 ，比如发小红包增加氛围
、发送小视频、利用手机视频让候选人线上参观公司环境等 。录用安全阶段：身体健康情况把控：在当下疫情期间，为了避免多余的接触
，面试官和候选人可能在录用前都不会有面对面沟通的机会。

谢谢
。A：现在疫情期间特殊时期的EI，让老板开ROE ，就可以申请了
，不受带薪假期影响。 Q：我为前雇主工作一年离职时，没有拿到ROE ，离职第二天到新雇主上班至今只有543小时
， 是否也不满足条件？A：问你前雇主也要一份ROE，如果超过700小时都可以申请 。

初次面试不要扯到报酬问题 ，你未来的雇主会在第二或第三次见面时提出来
。假如要说
，既不要提得太低，那会显得你对自身价值信心不足。也不要提得太高 ，那会吓坏你的雇主 。你可说个范围
，比如“我希望年薪在4万到6万元之间
。
”你能为我们做些什么 面试官要看看你是否对他们公司作过调查研究。